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江西公司召開2023年校招新員工(本科)試用期述職述評會
來源: 作者:吳邦德 發布時間:2024年01月08日
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  1月8日,江西公司召開2023年校招新員工(本科)試用期述職述評會。公司助理級以上領導,新員工所屬部門負責人出席會議,人力資源部部長閆建忠主持會議。
  述職評述
  述職會上,10名新員工根據近半年來的工作完成情況,從思想狀況、工作內容、工作業績、學習收獲及個人存在不足等四個方面進行了詳細述職,公司助理級以上領導,新員工所屬部門負責人根據述職內容,結合日常工作表現,進行了不記名評價打分。
  本次述職采用ppt匯報的形式進行,新員工準備充分,激情飽滿,全面總結了在試用期期間的所思、所學、所感、所悟,增強了對公司的認同感和歸屬感。
  公司書記裴英群同志在總結講話中對全體新員工一段時間以來展現出的精神面貌和工作激情給予肯定,并對新入職員工提出四點希望:
  一是希望能保持謙虛好學,積極下沉一線,按照公司為你們量身制定的《新員工三年職業規劃》,做到一年更比一年好;
  二是希望能永葆奮斗激情,在時代進步和企業發展中挺膺擔當,青年同志們既要志存高遠,厚植家國情懷,也要腳踏實地,努力建功立業,在企業發展實踐中展現青春作為;
  三是希望能精益求精,追求完美,高質量完成本職工作,做到“工作有態度、辦事有速度、站位有高度”,主動承擔使命任務,想方設法把事情做得更好,實現從普通到優秀的華麗轉身;
  四是希望能努力奮斗,實現人生價值,持續完善體制機制,要迅速轉變思想觀念,實現“要我干”向“我要干”的思想轉變,腳踏實地,一步一個腳印在多崗位歷練中成長,提升自身能力,實現自身價值。
  通過此次考核述職,新員工梳理總結了半年以來的工作,找到了下一步努力和學習的方向,同時讓與會人員看到了新員工入職以來的成長與變化,為公司發現人才、選拔人才提供了參考依據。

  

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